结论：参加工作以前干辅警期间是否算工龄，需根据具体情况来判断，并非一概而论。
具体说明与分析：
直接作为辅警工作的情况：
- 如果您在参加工作前，直接以辅警身份开始工作，并且这段工作经历是连续的，没有中断，那么这段辅警工作期间通常是可以计算为工龄的。工龄的计算一般是从您正式成为辅警并开始工作之日起算。
中间有其他工作经历或间隔的情况：
- 如果您在成为辅警之前，有过其他工作经历，或者成为辅警之前有一段时间没有工作，那么这段辅警工作经历是否能完全计入工龄，就需要根据具体情况和相关政策来判断了。一般来说，如果辅警工作经历与后续工作经历之间没有直接关联，或者存在较长时间的间隔，那么辅警工作经历可能不会完全计入工龄。
政策与地区差异：
- 工龄的计算还可能受到当地政策和规定的影响。不同地区、不同单位对于工龄的计算方式可能存在差异。因此，要准确判断辅警工作经历是否算工龄，还需要参考当地的具体政策和规定。
实际操作建议：
- 咨询相关部门：为了准确了解您的辅警工作经历是否算工龄，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或用人单位的人事部门。他们可以根据您的具体情况和当地政策，给出准确的答复。
- 保留相关证明：无论您的辅警工作经历是否算工龄，都建议您妥善保管相关的证明文件，如工作合同、工资单等。这些文件在将来可能用于证明您的工作经历和工龄，对于您的权益保障具有重要意义。
法律背景：
- 工龄的计算通常与员工的权益保障密切相关，如薪资提升、年休假增加、退休金计算等。因此，准确计算工龄对于员工来说非常重要。
- 在法律上，工龄的计算一般遵循连续计算的原则，即员工在同一单位或不同单位连续工作的时间应累计计算。但是，具体计算方式可能因地区、单位或政策差异而有所不同。
综上所述，参加工作以前干辅警期间是否算工龄，需根据您的具体情况、当地政策以及相关法律法规来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。