针对“医生护士被打如何处理”的问题，以下是一些详细的建议和处理流程：
一、立即报警与现场处理
- 确保安全：首先，确保被打医生或护士以及现场其他人员的安全，避免进一步的伤害。
- 立即报警：拨打当地报警电话，向警方详细报告事件情况，包括时间、地点、涉及人员、伤势情况等。
- 保留证据：如果可能，应保留现场监控视频、目击者证言、伤痕照片等作为证据。这些证据对于后续的法律程序至关重要。
二、医疗救治与伤情鉴定
- 紧急救治：被打医生或护士应立即前往医院进行医疗救治，确保身体健康。
- 伤情鉴定：在救治过程中，应请求医院进行伤情鉴定。伤情鉴定结果对于后续的法律程序，如起诉、赔偿等，具有重要的法律意义。
三、法律程序与权益保护
- 报警后处理：警方接到报警后，会进行初步调查，并根据情况决定是否立案。如果立案，将展开进一步的侦查工作。
- 起诉与赔偿：被打医生或护士可以根据伤情鉴定结果和警方调查情况，决定是否对打人者提起诉讼。如果胜诉，可以要求打人者进行经济赔偿。
- 法律援助：如果被打医生或护士在法律程序上遇到困难，可以寻求法律援助，如咨询律师、申请法律援助机构等。
四、特殊时期的处理
如果是在疫情防控等特殊时期发生“暴力伤医”行为，除了上述处理流程外，还应考虑以下几点：
- 从严从重处罚：疫情防控期间的“暴力伤医”行为不仅危及医护人员的人身安全，还严重扰乱疫情防控秩序。因此，法律应对此类行为从严从重处罚。
- 舆论引导与信息公开：权威部门应及时、客观地发布消息，引导舆论走向，避免舆论长时间混战导致真相“缺席”。同时，也应保障公众的知情权，及时公开事件进展和处理结果。
五、总结与建议
医生护士被打是一个严重的社会问题，需要全社会的共同关注和努力来解决。为了预防类似事件的再次发生，建议加强以下几点：
- 加强法制教育：提高公众的法律意识，让每个人都明白暴力不是解决问题的办法，而是会受到法律的严惩。
- 完善法律法规：针对“暴力伤医”行为，应进一步完善相关法律法规，确保医护人员的合法权益得到有效保护。
- 加强医院安全管理：医院应加强安全管理，提高安全防范意识，确保医护人员在工作环境中的安全。
总之，医生护士被打是一个复杂的问题，需要多方面的努力来共同解决。希望通过上述建议和处理流程，能够为被打医生或护士提供一些帮助和指导。