“签合同时是在编人员合同”这一表述，通常指的是在签订合同时，合同的一方或双方具有“在编人员”的身份。这里的“在编人员”，一般是指在某个单位或组织内，按照正式编制程序被录用、具有固定岗位和职责、享受相应待遇的工作人员。下面我将从几个角度对这个概念进行详细解释：

1. 在编人员的法律地位：

   • 在编人员通常与所在单位或组织存在较为稳定的劳动关系，这种关系往往受到《劳动合同法》等法律法规的保护。
   • 在编人员享有单位或组织提供的各项福利待遇，如工资、社保、休假等。

2. 在编人员合同的特点：

   • 合同内容通常较为详细，明确双方在劳动关系中的权利和义务。
   • 合同期限可能较长，甚至可能是无固定期限的合同。
   • 合同的变更、解除和终止往往受到严格的法律限制和程序要求。

3. 签订在编人员合同的意义：

   • 对于单位或组织而言，签订在编人员合同有助于稳定员工队伍，提高员工忠诚度，促进单位或组织的长期发展。
   • 对于在编人员而言，签订这样的合同意味着获得了相对稳定的职业前景和福利待遇，有助于规划个人职业生涯。

4. 与其他类型合同的对比：

   • 与临时工合同、劳务派遣合同等相比，在编人员合同通常具有更高的法律地位和更稳定的劳动关系。
   • 在某些情况下，如公务员、事业单位工作人员等，其“在编”身份甚至与特定的法律地位和职责相关联。

综上所述，“签合同时是在编人员合同”意味着在签订合同时，合同的一方或双方具有在编人员的身份，这种身份通常与稳定的劳动关系、详细的合同内容和较高的法律地位相关联。如果你在具体合同中遇到了相关问题或疑虑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。