针对“多个被执行人其中一个有固定工资怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：在多个被执行人的情况下，如果其中一人有固定工资，该工资收入可以被视为可供执行的财产，但执行时需遵循一定的法律程序和限制。

详细分析：

1. 执行程序启动：

   • 首先，需要确认该被执行人确实存在未履行的法律义务，如债务、赔偿等。
   • 债权人或相关权利人需向法院提出申请，要求执行该被执行人的财产，包括其固定工资。

2. 工资执行的具体操作：

   • 法院在受理执行申请后，会向被执行人所在单位或银行发出协助执行通知书，要求单位或银行协助扣划被执行人的工资收入。
   • 扣划的工资会优先用于偿还被执行人的债务，直至债务全部清偿完毕。

3. 执行中的限制与保护：

   • 根据相关法律规定，被执行人的工资收入在执行过程中应保留一定的生活费用，以确保其基本生活需求。
   • 如果被执行人的工资收入较低，无法满足其基本生活需求，法院可能会根据实际情况调整执行方案，如减少扣划金额或暂停执行。

4. 特殊情况处理：

   • 如果被执行人提出异议，认为执行行为侵犯了其合法权益，可以向法院提出执行异议申请。
   • 法院会对异议进行审查，并根据审查结果作出相应处理。

5. 对其他被执行人的处理：

   • 对于其他未履行法律义务的被执行人，法院会继续采取相应的执行措施，如冻结银行账户、查封财产等，直至其履行法律义务为止。

总结：在多个被执行人的情况下，如果其中一人有固定工资，该工资可以被执行以偿还债务。但在执行过程中，需遵循法律程序和限制，确保被执行人的基本生活需求得到满足。同时，对于其他未履行法律义务的被执行人，法院也会继续采取相应的执行措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。