关于产假是从158天还是98天的问题，其实并不是一个简单的二选一答案，而是需要根据具体情况和当地规定来确定。
首先，明确结论：
- 98天产假：这是全国范围内所有用人单位女职工生育时至少可享受的产假天数，依据的是《女职工劳动保护特别规定》。
- 158天产假：这是在国家规定的98天产假基础上，部分地方根据自身情况通过立法额外增加的生育奖励假，如北京、上海等地。
接下来，详细分析：
国家层面规定：
- 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产或剖宫产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
地方层面规定：
- 不少地区在国家规定的98天产假基础上，额外奖励了产假天数，使得总产假天数达到或超过158天。例如，北京市和上海市就规定，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日，即总计158天。
因此，女职工能享受的产假天数，需结合所在地区的具体规定来确定。建议女职工在准备休假前，咨询当地的劳动保障部门、人力资源和社会保障局或专业律师（比如我），以获取最准确、最权威的法律解答和指导。
最后，实际操作建议：
- 由于产假政策可能随时间调整，且不同地区存在差异，女职工在规划产假时，应首先了解并确认最新的国家政策及地方规定。
- 如遇特殊情况，应及时向单位人事部门或相关部门提交医疗证明，以便按照法律规定享受相应的产假权益。
- 在产假期间，应保留好相关休假记录，以备日后可能出现的劳动争议解决之需。
综上所述，产假是从158天还是98天，取决于你所在地区的具体规定。希望这个解答能帮到你，如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。