关于个人雇佣工人干活过程中尾骨骨折的赔偿合同，以下是一个基本框架和要点，供您参考。但请注意，具体条款应根据实际情况和法律法规进行定制，以确保合同的合法性和有效性。
一、合同前言
首先，合同应明确双方的基本信息，包括雇主和工人的姓名、身份证号码、联系方式等。同时，简要阐述合同签订的背景和目的，即因工人尾骨骨折而达成的赔偿协议。
二、赔偿项目及金额
医疗费用：明确工人因尾骨骨折所产生的医疗费用，包括已产生的和预计将要产生的费用，如住院费、手术费、药品费、康复费等。
误工费：根据工人的工资水平和误工时间，计算因尾骨骨折导致的收入损失。
护理费：如果工人需要他人护理，应明确护理费用的标准和支付期限。
营养费：根据工人的伤情和医生建议，确定合理的营养费标准。
其他费用：如交通费、住宿费、残疾赔偿金（如适用）、精神损害抚慰金（如适用）等。
三、支付方式及时间
明确赔偿款项的支付方式（如一次性支付、分期支付等）和支付时间，以确保赔偿的及时性和有效性。
四、双方权利与义务
雇主义务：明确雇主应按照合同约定的金额和时间支付赔偿款项，并提供必要的协助和支持。
工人权利：确保工人有权获得合同约定的赔偿，并在必要时寻求法律援助。
保密条款：双方应就赔偿事宜保持保密，不得向第三方泄露相关信息。
五、违约责任
明确双方违反合同约定的违约责任，包括但不限于违约金、赔偿损失等。
六、争议解决
约定在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
七、合同生效与终止
明确合同的生效条件、期限和终止条件，以确保合同的合法性和有效性。
请记得，在签订赔偿合同之前，双方应充分沟通并协商，确保合同内容真实、合法、有效。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。