分包单位欠薪，可以起诉总包单位要求支付工资。根据我国相关法律规定，总包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况负有监督责任。如果分包单位拖欠农民工工资，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。以下是对此问题的详细分析：

1. 总包单位的责任：

   • 总包单位作为施工总承包方，对分包单位的劳动用工和工资发放具有监督义务。
   • 如果分包单位拖欠工资，总包单位需要先行清偿，并有权在清偿后向分包单位追偿。

2. 分包单位的责任：

   • 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
   • 如果分包单位未能按时支付工资，将承担直接的法律责任。

3. 法律依据：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定：“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。”

4. 实际操作建议：

   • 在起诉前，建议收集好相关证据，如工资条、工作记录、欠薪证明等，以证明分包单位存在欠薪行为。
   • 可以先尝试与分包单位和总包单位进行协商，看是否能够达成和解。
   • 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼，要求总包单位承担先行清偿责任。

综上所述，如果分包单位欠薪多次讨薪无果，你可以起诉总包单位要求支付工资。总包单位在分包单位欠薪时具有先行清偿的责任，并有权在清偿后向分包单位追偿。希望这些信息能够对你有所帮助，如有其他问题，请随时向我咨询。