帮别人办工资卡本身并不违法，但关键在于办理过程的合法性与规范性。

具体来说：

1. 合法授权：如果得到了员工的合法委托，且员工明确同意由你代为办理工资卡，那么这种行为就是合法的。这是因为工资卡属于员工的个人财产，办理工资卡需要出示有效证件并亲自办理相关手续，未经允许私自代办可能侵犯员工的个人隐私。
2. 遵循规定：在代办过程中，必须遵循银行规定的操作规程及需求，确保办理流程的合规性。比如，银行在办理工资卡业务时，会核实员工的身份等信息，以保障银行卡的正常使用和资金交易的安全。
3. 不得滥用：代办工资卡后，应妥善保管员工的个人信息，不得泄露或用于其他非法目的。如果未经允许私自使用员工个人信息，或通过不法途径获取银行账户收益，就可能触犯法律法规。

此外，如果企业以代办工资卡的名义进行洗钱、非法集资等非法活动，参与者也需要承担相应的法律责任。

总的来说，帮别人办工资卡时，一定要确保整个过程合法合规，尊重并保护员工的合法权益。如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业的法律人士，以避免潜在的法律风险。