关于公务员退休的法律法规，主要涉及的是国家关于退休年龄、退休方式以及退休后的待遇等方面的规定。以下是对相关法律法规的详细解读：
一、退休年龄的规定
基础退休年龄：
- 根据过去的法规，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工则根据具体情况分为50周岁和55周岁。
- 但根据最新的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，女职工则分别延迟至55周岁和58周岁。这一变化是通过十五年时间逐步实现的，具体延迟方式依据规定执行。
弹性退休制度：
- 根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
- 同时，职工达到法定退休年龄后，与所在单位协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过3年。
二、退休方式的选择
正常退休：
- 职工达到法定退休年龄后，所在单位应及时为其办理退休手续。
弹性提前退休：
- 职工需至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
弹性延迟退休：
- 所在单位与职工应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。延迟退休时间确定后，不再延长。
三、退休后的待遇
基本养老金：
- 职工退休后，将按规定领取基本养老金。养老金的计发与个人累计缴费年限、实际缴费情况等因素挂钩。
其他福利待遇：
- 退休后，职工可能还享有其他福利待遇，如医疗保险、住房公积金等，具体依据当地政策和单位规定执行。
四、特别说明
公务员的退休：
- 公务员作为特殊的职业群体，其退休同样遵循上述规定。但需要注意的是，公务员退休还需按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
法律法规的更新：
- 随着社会的发展和人口结构的变化，相关法律法规可能会进行适时调整。因此，建议职工在退休前关注最新的政策动态，以确保自己的权益得到保障。
综上所述，公务员退休的法律法规涉及多个方面，包括退休年龄、退休方式的选择以及退休后的待遇等。职工在退休前应仔细了解相关规定，以确保自己的退休过程顺利且权益得到保障。