关于“哪些人不能转第三方公司”的问题，这通常涉及到公司法、劳动法以及相关的行业规定。一般来说，不能转到第三方公司的人员可能包括以下几类：

1. 公司高管及核心管理人员：

   • 这些人员通常承担着公司的决策、管理、监督等核心职责，他们的身份和职责往往与公司的运营和发展紧密相关，因此可能不适合或不被允许转到第三方公司。

2. 负有竞业禁止义务的人员：

   • 如果员工与公司签订了竞业禁止协议，那么在协议有效期内，他们通常不能转到与公司存在竞争关系的第三方公司工作，否则可能构成违约并需承担法律责任。

3. 涉及商业秘密保护的人员：

   • 对于掌握公司商业秘密的员工，如技术研发人员、市场营销人员等，如果转到第三方公司可能会泄露商业秘密，损害原公司的利益，因此这类人员也可能受到转岗的限制。

4. 劳动合同中有特别约定的人员：

   • 如果员工的劳动合同中明确约定了不能转到第三方公司的条款，那么员工在合同有效期内就需要遵守这一约定，否则可能面临违约责任。

5. 法律、法规或行业规定禁止转岗的人员：

   • 某些特定的行业或岗位，如国家机关工作人员、特定行业的从业人员等，可能受到法律、法规或行业规定的限制，不能随意转到第三方公司。

综上所述，不能转到第三方公司的人员范围可能因公司性质、行业特点、劳动合同约定以及法律、法规等多种因素而变动。因此，在具体情况下，建议咨询专业的法律顾问或律师，以获取更准确的法律意见。如果您有相关的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。