当然不是，老板拖欠工资7年，你依然有权利追讨。以下是我根据你的情况给出的详细分析和建议：

1. 法律权利：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动者提供劳动后，有权获得相应的劳动报酬。老板拖欠工资是违法行为，不受时间限制，你可以随时向老板追讨。

2. 追讨途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，并要求老板给出具体的还款计划。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并帮助你追讨工资。
   • 仲裁：如果投诉仍然无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是有法律效力的，如果老板不履行，你可以申请法院强制执行。
   • 诉讼：在仲裁之后，如果老板依然不支付工资，你可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 证据收集：在追讨工资的过程中，证据是非常重要的。你应该尽可能收集与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录、与老板的聊天记录等。这些证据将有助于你证明自己的诉求。

4. 法律后果：如果老板被证实存在拖欠工资的行为，他不仅需要支付你的工资，还可能面临法律处罚，如罚款、吊销营业执照等。

总之，老板拖欠工资7年并不意味着你就无法追讨。你依然有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。