针对您提出的“不符合伤残标准没住院怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，即使工伤或事故伤害未能评定上伤残等级，且受伤者并未住院治疗，仍然有可能获得一定的赔偿。赔偿的具体内容和标准通常依据实际情况和法律规定来确定。
一、医疗费用赔偿
即使未住院，如果因工伤或事故导致的伤害需要进行治疗，且治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这些医疗费用可以从工伤保险基金中支付。对于未参加工伤保险的，则由用人单位承担。
二、停工留薪期工资
如果因工伤或事故伤害需要暂停工作接受医疗，那么在停工留薪期内，受伤者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，可以适当延长。
三、其他可能的赔偿
如果工伤或事故影响到了受伤者的劳动能力，可以申请劳动能力复查鉴定。随着时间推移或伤情变化，若出现新情况导致劳动能力受影响，可以在规定时间内提出复查申请。
若用人单位或相关责任方拒绝支付应享有的工伤待遇或赔偿，受伤者有权通过合法途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
需要注意的是，虽然未住院也可能获得赔偿，但赔偿的具体金额和项目通常取决于伤害的具体情况、治疗费用、停工留薪期等因素，并且需要受伤者提供充分的证据来支持其赔偿请求。
此外，如果伤害是由于他人的侵权行为导致的，即使未住院，只要经专业机构鉴定构成伤残，受伤者仍然有权主张伤残费赔偿。这种情况下，赔偿的关键在于是否因侵权行为导致身体损伤并达到伤残程度，而非是否住院。受伤者需要提供充分的证据，如医院的诊断证明、鉴定报告等，来支持其赔偿请求。
综上所述，不符合伤残标准且未住院的受伤者仍然有可能获得一定的赔偿。具体赔偿内容和标准应根据实际情况和法律规定来确定，并建议受伤者及时咨询专业律师或相关机构以获取更准确的解答和帮助。