亲属工亡抚恤金补偿标准是一个涉及工伤保险制度的重要问题，其目的在于为因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属提供经济补助。以下是关于亲属工亡抚恤金补偿标准的详细解答：

一、抚恤金标准与比例

1. 配偶：

   • 每月可获得职工本人工资的40%作为抚恤金。
   • 若配偶为孤寡老人，则每月抚恤金比例为50%。

2. 其他亲属（包括父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等）：

   • 每人每月可获得职工本人工资的30%作为抚恤金。
   • 若这些亲属为孤寡老人或孤儿，则每月抚恤金比例为40%。

二、核定原则与上限

• 核定总和限制：所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。这里的“工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
• 工资水平调整：
  • 若职工本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算。
  • 若职工本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算。

三、享受抚恤金的亲属范围

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并符合以下情形之一的亲属，可申请供养亲属抚恤金：

• 完全丧失劳动能力的；
• 配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
• 父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
• 子女未满18周岁的（或在校学生且符合特定年龄条件，如通常高中及以下学历至20周岁）；
• 其他特定情形，如父母均已死亡，祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；子女已死亡或完全丧失劳动能力，孙子女、外孙子女未满18周岁的等。

四、停止享受抚恤金待遇的情形

领取抚恤金的人员在出现以下情形时，将停止享受抚恤金待遇：

• 年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
• 就业或参军的；
• 工亡职工配偶再婚的；
• 被他人或组织收养的；
• 死亡的；
• 被判刑收监执行期间（刑满释放后仍符合条件者可恢复享受）。

五、注意事项

• 供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化适时调整，以确保受益人的生活水平不受物价上涨等因素影响。
• 在申请和领取抚恤金过程中，应严格遵守相关法律法规和规定，确保资金的合理分配和使用。

综上所述，亲属工亡抚恤金补偿标准是一个复杂而细致的制度，旨在保障因工死亡职工家属的基本生活需求。在申请和领取过程中，建议咨询当地社保部门或专业律师，以确保权益得到充分保障。