坐牢的人在服刑期间一般不会按照社会企业职工的标准发工资，但根据监狱的实际情况和劳动表现，可以依法获得一定的报酬。以下是详细分析：
公职人员：
- 普通公职人员因犯罪被判处刑罚后，所在单位会依据相关法律法规对其作出开除公职等处分。一旦公职被开除，其与单位的人事关系解除，工资待遇也随之停止。
- 对于特殊公职人员，如事业单位工作人员，在判处刑罚宣告缓刑的情况下，可能不会立即被开除公职，但通常会受到降低岗位等级或撤职以上处分，工资待遇也会相应降低。
企业职工：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。合同解除后，企业无义务再支付工资。
- 若企业选择保留与职工的劳动关系，在服刑期间，企业可自主决定是否发放工资及发放标准。实践中，多数企业会选择停发工资。
退休人员：
- 退休人员因犯罪被判刑的，在服刑期间会停发基本养老金。刑满释放后，可按服刑前的标准继续领取养老金，并参与后续的基本养老金调整。
罪犯在监狱的劳动与报酬：
- 罪犯在监狱服刑期间，虽然不享受社会企业的薪资待遇，但根据监狱的管理规定和实际情况，他们可以参加劳动改造，并根据劳动表现获得一定的报酬。这些报酬主要用于满足罪犯在监狱内的生活开支，如购买生活用品、改善伙食等。
综上所述，坐牢的人在服刑期间不会按照社会企业职工的标准发放工资，但其在监狱内的劳动表现可以依法获得一定的报酬。对于公职人员和退休人员，其工资待遇会根据相关法律法规进行相应处理。如有进一步的法律问题，欢迎直接向我咨询。