判刑后是否还有工资，主要取决于个人的身份、判刑的类型以及原单位的相关规定。以下是对此问题的详细分析：
公职人员（公务员及参照公务员管理的事业单位人员）
- 在职期间被判刑：根据相关规定，公务员在职期间被判刑的，将被开除公职，自判决生效之日起取消原工资待遇，同时停止享受保险、福利待遇。单位会及时办理相关工资、保险关系的终止手续。若公务员在被采取强制措施期间（如取保候审、监视居住等）后续宣告无罪或免于刑事处罚，停发的工资等相关待遇可予补发。
- 退休后被判刑：退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间的退休人员，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按最低职务层次（技术工种）确定。退休人员被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。
事业单位工作人员和机关工人
- 在职期间被判刑：与公务员类似，被判处有期徒刑以上刑事处罚的事业单位工作人员和机关工人，单位将解除聘用合同，并停止发放工资待遇，社会保险关系也相应终止。若在被采取强制措施期间后续宣告无罪或未被起诉，且未受其他处分，可恢复工资待遇并补发减发的工资；被判处拘役或缓刑期间，若单位未给予开除处分，停发工资但不计算工作年限，安排临时工作时按基本工资的60%计发生活费。
- 退休后被判刑：退休后被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。若退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
企业员工
- 劳动合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。一旦解除，企业不再支付该员工工资。
- 保留劳动关系：若用人单位选择不解除劳动合同，可根据企业内部规章制度和劳动合同约定决定是否发放工资及发放标准。部分地方或企业可能提供生活费补助，但具体取决于企业政策和当地法律法规。
- 退休金问题：退休人员被判刑后，在服刑期间不享受基本养老保险待遇。服刑期满后，根据服刑前的缴费情况和相关政策确定是否恢复养老保险待遇及如何发放。
特殊情况说明：
- 对于表现良好、积极参与劳动改造的服刑人员，监狱会给予一定的奖励，如改善生活条件、增加亲情会见次数等。同时，在减刑假释等方面也会依法予以考虑。
- 在特殊情况下，如被错判入狱后经再审改判无罪，国家会按照法定程序给予相应的国家赔偿，以弥补服刑人员因错误判决而遭受的损失。
总结与建议：
判刑后的工资与退休金发放情况复杂多变，取决于个人身份、法律法规及单位规定。对于公职人员而言，一旦被判刑通常意味着工资待遇的取消和保险福利的停止；而对于企业员工，则可能因企业政策不同而有所差异。因此，在处理此类问题时，建议你根据自身情况，详细咨询相关单位或部门，以获取最准确的信息和指导。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。