根据《职业病防治法》的相关规定，并未直接明确体检的具体周期。不过，该法强调了用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并且检查的费用由用人单位承担。

在具体执行层面，体检周期的确定通常会参考相关的职业病防治规章、标准或行业规范。这些规定可能会根据职业病危害的种类、程度以及劳动者的接触情况等因素，对体检的周期提出具体的要求。

因此，虽然《职业病防治法》本身未直接规定体检周期，但用人单位应当遵循相关法律法规和规章制度的要求，结合实际情况，合理确定并组织劳动者进行职业健康检查，以确保劳动者的职业健康权益得到保障。如有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。