针对您提出的问题“聘用工人下班路上撞死人老板有责任吗”，我首先给出明确的结论：在一般情况下，聘用工人下班路上撞死人，老板通常没有直接责任。接下来，我将从几个方面详细解释这一结论。

1. 非职务行为：

   • 工人在下班途中发生的交通事故，通常被视为个人行为，而非职务行为。因为此时工人已经离开工作岗位，不再执行工作任务。
   • 根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但在此情况下，工人并非在执行工作任务，因此老板不承担侵权责任。

2. 工伤认定：

   • 工人下班路上的交通事故，除非能证明与工作有直接关联（如因工作原因导致的加班后疲劳驾驶等特殊情况），否则通常不被认定为工伤。
   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能被认定为工伤。而此处的“非本人主要责任”是指交通事故中，工人不是主要或全部责任方。

3. 责任划分：

   • 如果工人在下班路上撞死人，且被认定为交通事故的主要或全部责任方，那么相应的法律责任应由工人本人承担。
   • 老板在此情况下无需承担直接责任，但可能需要配合相关部门进行事故调查，或根据公司内部规定对工人进行相应处理。

综上所述，聘用工人下班路上撞死人，老板通常没有直接责任。但需要注意的是，如果事故与工作有直接关联，或工人存在故意或重大过失导致他人损害，那么老板可能需要承担一定的法律责任或进行内部处理。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。