提交辞职以后公司又安排活，一般情况下，你仍有义务完成这些工作安排，直至正式离职。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 劳动合同未正式解除：

   • 当你提交辞职申请后，并不意味着劳动合同立即解除。通常，辞职需要按照公司规定或劳动合同约定的程序进行，包括提前通知期（如30天）等。
   • 在这个通知期内，你仍然是公司的员工，有义务按照公司的要求完成工作任务。

2. 公司的权利与义务：

   • 公司有权在劳动合同解除前，根据业务需要合理安排工作。
   • 同时，公司也有义务确保员工的工作安排符合劳动法规定，不侵犯员工的合法权益。

3. 员工的权利与义务：

   • 作为员工，你有权在辞职通知期内，按照公司规定完成工作并等待离职手续的办理。
   • 你也有义务在离职前，尽到工作职责，完成公司安排的任务。

4. 特殊情况处理：

   • 如果公司安排的工作超出了你的职责范围，或者违反了劳动法规定（如加班超时、工作环境恶劣等），你可以与公司沟通协商，或者依法向劳动监察部门投诉。
   • 如果公司在你提交辞职后，故意安排大量工作以阻挠你离职，这可能构成不正当行为，你可以通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，提交辞职后公司又安排活，你一般需要按照公司要求完成这些工作，直至正式离职。如果遇到特殊情况或公司行为不当，你可以依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。