开分居证明应当载明分居的事实与理由，并且工作分居属于分居的一种情形。

一. 分居证明的内容要求

分居证明通常需要包含以下内容：

1. 分居双方的基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号等。
2. 分居的事实与理由：明确说明因工作原因等导致双方分居，并具体描述分居的起始时间、分居期间的居住情况等。
3. 分居的证明材料：可能包括居住证明、工作证明等，以证实分居的事实。

例如，分居证明中可以写明：“因工作需要，XXX（姓名）自XXXX年XX月起被公司调至XXX（地点）工作，与配偶XXX（姓名）分居至今。”

二. 工作分居的法律认定

工作分居属于分居的一种情形。分居是指夫妻双方因某种原因分开居住，不再共同生活。工作分居是由于工作原因导致的分居，是分居的一种具体表现。在劳动法等相关法律法规中，并未对工作分居作出特别规定，但工作分居作为分居的一种，同样适用分居的相关法律规定。

三. 分居证明的使用场景

分居证明可能用于多种场景，如：

1. 离婚诉讼：在离婚诉讼中，分居证明可以作为夫妻感情破裂的证据之一。
2. 子女抚养权争议：在子女抚养权争议中，分居证明可能用于证明子女与哪一方共同生活更为适宜。
3. 其他涉及家庭关系的法律事务：如财产分割等。

我建议，在撰写分居证明时，应当如实陈述分居的事实与理由，并提供相关证明材料。同时，根据具体使用场景和法律规定，确保分居证明的有效性和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。