要证明两人在一个单位上班且没有分居，可以从以下几个方面入手来收集和提供证据：
一、单位证明文件
工作证明或在职证明：
- 可以向单位的人力资源部门或行政部门申请开具工作证明或在职证明，明确说明两人的姓名、职位、入职时间以及在同一单位工作的事实。
- 这类证明通常具有官方性质，能够直接证明两人在同一单位工作。
考勤记录或打卡记录：
- 如果单位有考勤系统或打卡制度，可以申请查看或打印两人的考勤记录或打卡记录。
- 这些记录能够显示两人每天的出勤情况，从而间接证明他们没有分居（因为通常分居的夫妻不会在同一单位每天共同出勤）。
二、同事证言
寻找共同同事：
- 找到与两人都熟悉的同事，请求他们出具书面证言或进行口头作证。
- 同事可以证明两人在单位内经常一起出现、共同工作或参与活动，从而间接证明他们没有分居。
同事联名证明：
- 如果可能的话，可以组织多位共同同事联名出具一份证明文件，详细说明两人在单位的工作情况和相处模式。
- 联名证明通常具有更强的说服力。
三、其他辅助证据
共同参与的单位活动照片或视频：
- 如果两人曾共同参与单位的某些活动（如年会、团建等），可以收集相关的照片或视频作为证据。
- 这些资料能够直观地展示两人在同一场合下的共同出现，从而证明他们没有分居。
通讯记录：
- 如果两人在工作期间有频繁的通讯记录（如工作邮件、即时通讯软件聊天记录等），也可以作为辅助证据。
- 这些记录能够显示两人在工作上的紧密合作和日常交流，间接证明他们没有分居。
四、注意事项
- 在收集证据时，应确保证据的真实性和合法性，避免使用伪造或篡改的证据。
- 如果可能的话，最好将多种类型的证据结合起来使用，以形成更完整、更有力的证明链。
- 在提供证据时，应明确说明证据的来源和证明目的，以便对方或法院能够准确理解证据的含义和价值。
综上所述，通过单位证明文件、同事证言以及其他辅助证据的综合运用，可以有效地证明两人在一个单位上班且没有分居的事实。