一般来说，金店并不要求员工必须提供担保人。是否需要担保人，这主要取决于金店自身的经营政策、管理规定以及员工的岗位性质、职责等因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 金店经营政策与管理规定：

   • 不同的金店可能有不同的经营政策和管理规定。一些金店可能出于风险控制的考虑，要求某些特定岗位的员工提供担保人，以确保员工在履职过程中能够遵守规定，减少潜在的风险。
   • 然而，并非所有金店都会采取这样的政策。许多金店更看重员工的个人素质、专业技能以及工作表现，而不是是否提供了担保人。

2. 员工岗位性质与职责：

   • 对于一些涉及重要财物管理、高风险业务操作或敏感信息处理的岗位，金店可能会要求员工提供担保人，以增加一层额外的保障。
   • 但对于普通销售、客服等岗位，由于这些岗位的风险相对较低，金店通常不会要求员工提供担保人。

3. 法律层面：

   • 从法律角度来看，并没有明确的法律规定要求金店员工必须提供担保人。是否要求担保人完全取决于金店自身的决策。
   • 如果金店要求员工提供担保人，那么这一要求应当明确写入劳动合同或相关协议中，并确保符合相关法律法规的规定。

综上所述，金店是否需要员工提供担保人并没有一个统一的答案。这主要取决于金店的经营政策、管理规定以及员工的岗位性质、职责等因素。如果你对具体金店的招聘要求有疑问，建议直接咨询该金店的人力资源部门或相关负责人以获取准确的信息。