对于公职人员收贿五万的处理方式，我们可以从法律角度和实际操作两个方面来详细解答。

一、法律角度

1. 受贿金额定性：

   • 公职人员（国家工作人员）受贿5万元，通常被认定为受贿数额较大的情况。

2. 法律规定量刑：

   • 依据《刑法》，受贿数额较大或者有其他较重情节的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

3. 司法量刑考量因素：

   • 在实际的司法判案中，量刑并非仅依据受贿金额，而是会综合考虑多方面因素。例如：
     • 从轻、减轻处罚的情节包括自首（犯罪后主动向有关部门投案并如实供述罪行）、立功（如揭发他人犯罪行为等）、坦白（如实交代自己的犯罪事实）。
     • 从重处罚的情节比如索贿（主动向他人索要贿赂）。

4. 不同情节的量刑倾向：

   • 如果公职人员在受贿后主动交代犯罪事实，并且积极退还所收受的赃款，法院在量刑时可能会从轻处理。
   • 如果存在索贿这类恶劣情节，就可能在法定的量刑幅度内相对从重判决。

5. 最终量刑决定：

   • 最终的量刑要由法院结合案件的具体情况，依据法律规定来作出公正裁判。

二、实际操作

1. 调查与取证：

   • 当公职人员涉嫌受贿时，相关部门（如纪检监察机关、检察机关等）会进行调查，收集证据，以确定受贿事实。

2. 法律程序：

   • 如果调查确认公职人员存在受贿行为，将依法进入法律程序。这可能包括起诉、审判等阶段。

3. 处罚与执行：

   • 一旦法院作出判决，公职人员将依据判决接受相应的处罚，这可能包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，公职人员还可能被开除公职、失去相关待遇等。

4. 案例警示：

   • 以浙江省海宁市周王庙镇原副镇长朱斌为例，他因利用职务便利非法收受他人财物数额巨大，被判处有期徒刑五年十个月，并处罚金五十万元，违法所得予以没收，同时被开除党籍和公职。这一案例为公职人员提供了深刻的警示。

综上所述，公职人员收贿五万是一个严重的违法行为，将依法受到严厉的处罚。同时，这也提醒所有公职人员要坚守廉洁自律的底线，不要触碰法律的红线。