您好，关于合同工军属是否享有探亲假的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》的相关规定，军人享有年休假、探亲假等休息休假的权利。同时，该法也明确规定，军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲，并且其所在单位应当按照规定安排假期并保障相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。

其次，对于您作为合同工（即非军人配偶但属于军属的情况），是否享有探亲假，需要参照国家关于职工探亲待遇的相关规定。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。具体来说，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。这里所指的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的。

结合上述规定，如果您作为合同工，与军人配偶两地分居，且符合《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的条件（即工作满一年、与配偶不住在一起、不能在公休假日团聚），那么您是有权享受探亲假的。

最后，建议您在具体操作时，与所在单位的人事或劳资部门进行沟通，了解并确认您是否符合享受探亲假的条件，并按照规定办理相关手续。如有任何疑问或困难，也可以向当地人力资源和社会保障部门咨询或寻求帮助。