陪产假按工作日计算时长，意味着陪产假的时间是按照正常的工作日来计算的，不包括周末和法定节假日。

具体来说，如果陪产假规定为10个工作日，那么这10天将只计算正常的工作日，即周一至周五（假设周六、周日为休息日），而不会因为周末或法定节假日而顺延。如果陪产假期间遇到了周末或法定节假日，这些日子将不会被计入陪产假的时间内。

例如，如果一位男职工的陪产假从周一开始，按照10个工作日计算，那么他的陪产假将结束在下一个周的周二，因为期间会排除掉周末的两天。

这样的计算方式主要是为了确保陪产假的时间能够真正用于陪伴和照顾家庭，而不会因为周末或节假日而被“稀释”。同时，也符合一般工作时间的计算习惯。

需要注意的是，具体的陪产假天数和计算方式可能会因地区、单位或政策的不同而有所差异。因此，在实际应用中，建议参考当地的法律法规或单位的具体规定，以确定准确的陪产假时间和计算方式。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你解答。