关于“公司欠我运费我能劳动仲裁吗”这个问题，首先需要明确的是，能否进行劳动仲裁关键在于双方是否存在劳动关系以及运费是否属于劳动报酬的范畴。

1. 若双方存在劳动关系：如果你与公司签订了劳动合同，并且运费是你作为劳动者提供运输服务后应得的报酬，那么公司拖欠运费就属于劳动报酬的争议。在这种情况下，你可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的运费及相应的补偿。

2. 若双方不存在劳动关系：如果你与公司之间是基于运输合同关系等平等主体间的合同关系，而非劳动关系，那么拖欠运费的纠纷就不属于劳动争议范畴。此时，你不能通过劳动仲裁来解决纠纷，而应该通过民事诉讼等方式，依据运输合同等相关证据来主张你的权利，要求公司支付运费并承担违约责任。

综上所述，判断运费拖欠能否劳动仲裁，关键在于明确你与公司之间的法律关系以及运费是否属于劳动报酬。如果你与公司存在劳动关系且运费属于劳动报酬，那么你可以申请劳动仲裁；如果不存在劳动关系，则应该通过其他法律途径来维护你的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。