办理健康证的费用通常由用人单位承担。以下是对此问题的详细分析：

一. 用人单位承担费用的法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，包括劳动安全卫生等。因此，在服务行业，特别是直接为顾客服务的人员，如美容店员工，办理健康证是保障公共卫生安全的重要措施。用人单位有义务承担或报销员工的健康证办理费用。

二. 实际情况分析

• 在美容店工作2年的员工，其健康证办理费用通常应由用人单位承担。这是因为健康证是员工从事该行业所必需的证件，且其办理与用人单位的业务直接相关。用人单位将健康证费用视为员工福利的一部分，也是提高员工工作满意度和忠诚度的有效方式。

三. 自费办理的情况

• 虽然一般情况下用人单位会承担健康证办理费用，但也存在一些特殊情况。例如，新员工入职时可能需要自行承担办理健康证的费用作为入职的先决条件。然而，在员工已在美容店工作2年的情况下，这通常不再适用。

四. 免费办理政策

• 值得注意的是，自2017年4月1日起，办理健康证已经一律免费，与是否持有营业执照无关。因此，在免费政策实施后，无论是用人单位还是员工个人，都不需要再承担健康证办理的直接费用。但员工在办理健康证时仍需准备一些必要的材料，如身份证、用工证明等。

我的观点：在美容店工作2年的员工办理健康证的费用应由用人单位承担。这是用人单位履行法定义务、保障员工权益以及提高员工福利的具体体现。同时，由于健康证办理已经实行免费政策，用人单位和员工个人都不需要再为此支付额外费用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。