针对您提出的问题“公司虚开发票员工被取保候审会被起诉吗”，以下是对该问题的详细解答：

首先，我们需要明确取保候审的法律性质。取保候审是刑事诉讼中的一种非羁押性强制措施，它旨在为符合条件的犯罪嫌疑人或被告人提供暂时的身份自由，同时确保诉讼程序的顺利进行。取保候审的批准与否，以及后续的法律责任，均需由司法机关根据案件具体情况和法律规定来决定。

对于公司虚开发票案件中的员工，若其被取保候审，是否会被起诉取决于多个因素：

1. 犯罪事实与证据：

   • 若经侦查，犯罪事实清楚，证据确凿且充分，能够认定员工参与了虚开发票的行为，并且符合起诉条件，那么该员工大概率会被起诉。
   • 反之，如果侦查后发现证据不足，无法认定员工的犯罪行为，或者虽然存在犯罪事实但依法不应追究该员工的刑事责任（如情节轻微、已过追诉时效等），那么该员工就不会被起诉。

2. 取保候审的条件与表现：

   • 取保候审的批准本身并不意味着员工必然会被起诉或不会被起诉。它只是诉讼过程中的一种临时措施。
   • 员工在取保候审期间的表现，如是否遵守相关规定、是否积极配合调查等，虽然可能作为量刑时的考量因素之一，但并不会直接决定其是否被起诉。

3. 司法机关的裁量与判断：

   • 最终是否起诉，以及起诉后的定罪与量刑，都由司法机关根据案件的具体情况、法律规定以及员工的个人情况来综合判断。

综上所述，公司虚开发票员工被取保候审后是否会被起诉，并没有一个确定的答案。它取决于案件的具体情况、侦查结果以及司法机关的裁量与判断。因此，建议员工及其家属保持冷静，积极配合司法机关的调查，并寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。