关于公司非吸员工（即非吸资性质的员工）的借款如何计算，这通常取决于借款的具体条款、公司的财务规定以及相关法律法规。以下是一些可能的情况和相应的处理方式：

1. 借款协议明确约定：

   • 如果公司与员工之间签订了明确的借款协议，并且协议中详细规定了借款金额、利率、还款期限等条款，那么借款的计算应严格按照协议执行。
   • 利率和计息方式应遵循协议中的约定，可能是固定利率、浮动利率或其他双方认可的计息方式。

2. 公司财务规定：

   • 某些公司可能有内部的财务规定或政策，用于规范员工借款的审批、计算和偿还流程。
   • 在这种情况下，借款的计算应遵循公司的财务规定，包括但不限于借款限额、审批流程、还款方式等。

3. 法律法规约束：

   • 借款行为还可能受到相关法律法规的约束，特别是关于民间借贷、金融借贷等方面的法律规定。
   • 如果借款协议或公司财务规定与法律法规相冲突，应以法律法规为准。

4. 税务处理：

   • 员工借款还可能涉及税务问题，特别是当借款产生利息时。
   • 公司和员工应遵守相关税法规定，确保借款和利息的税务处理合法合规。

5. 特殊情况处理：

   • 如果借款情况特殊，如借款用于公司特定项目、员工离职后借款未还清等，应根据公司实际情况和法律法规进行特殊处理。

综上所述，公司非吸员工的借款计算是一个涉及多个方面的问题，需要综合考虑借款协议、公司财务规定、法律法规以及税务处理等因素。如果您有具体的借款情况需要咨询，可以直接向我提供详细信息，我将为您提供更具体的法律建议。