关于装修工手指断了如何承担责任比例的问题，这需要根据具体的情况来进行分析。一般来说，这类问题涉及到工伤赔偿、雇主责任以及可能的第三方责任等多个方面。以下是从几个不同角度对这一问题的分析：

1. 工伤赔偿角度：

   • 如果装修工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致手指断裂，那么这通常会被认定为工伤。
   • 根据《工伤保险条例》，工伤职工有权获得医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等赔偿。
   • 具体赔偿金额和比例会根据工伤职工的伤残等级、工资水平等因素来确定。

2. 雇主责任角度：

   • 雇主有责任为雇员提供安全的工作环境，并采取必要的劳动保护措施。
   • 如果装修工的手指断裂是由于雇主未提供必要的安全措施或违反劳动安全规定导致的，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿比例和金额会根据雇主的责任大小、装修工的损失程度等因素来协商确定。

3. 第三方责任角度：

   • 如果装修工的手指断裂是由于第三方的过错导致的，比如设备故障、他人过失等，那么第三方可能需要承担赔偿责任。
   • 在这种情况下，赔偿比例和金额会根据第三方的责任大小、装修工的损失程度以及相关法律法规来确定。

4. 综合考量：

   • 在实际处理中，需要综合考虑工伤赔偿、雇主责任和第三方责任等多个方面，来确定具体的赔偿比例和金额。
   • 如果各方对赔偿问题存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。

总之，装修工手指断了如何承担责任比例是一个复杂的问题，需要根据具体情况来进行分析和判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业的律师或相关机构，以便获得更准确的法律建议和帮助。