公司不能单方面要求员工提前退休，员工有不同意的权利。下面我详细解释一下这个问题：

首先，从法律角度来看，我国劳动法并没有规定公司可以强制员工提前退休。员工的退休年龄通常是由国家法律法规规定的，如《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》等，这些规定明确了员工的正常退休年龄。因此，公司不能违反法律法规，单方面要求员工提前退休。

其次，如果公司确实希望员工提前退休，需要与员工进行协商，并达成双方都能接受的协议。这通常涉及到一些补偿措施，如提前退休的养老金、福利待遇等。如果员工不同意提前退休，公司不能强迫其接受这一安排。

最后，如果公司强行要求员工提前退休，员工可以通过法律途径维护自己的权益。例如，可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求劳动仲裁委员会的帮助。在必要时，员工还可以向法院提起诉讼，要求公司恢复其工作或者给予相应的赔偿。

综上所述，公司不能单方面要求员工提前退休，员工有权利根据自己的意愿选择是否提前退休。如果公司在这方面有任何不当行为，员工应该积极维护自己的合法权益。