针对服装批发店老板欠薪的问题，您可以按照以下步骤来处理：

一、初步沟通与协商

首先，建议您与老板进行心平气和但态度明确的沟通，了解欠薪的具体原因，并要求老板给出明确的支付时间。在这一步，保持冷静和理性至关重要，以便双方能够进行有效的沟通。

二、准备证据

在沟通的同时，您应该开始收集和整理与工资支付相关的所有证据。这些证据包括但不限于：劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、工作聊天记录等。这些证据将在后续的处理过程中起到至关重要的作用。

三、向劳动监察部门投诉

如果与老板的沟通无果，或者老板继续拖欠工资，您可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉。在投诉时，您需要提交书面材料，详细阐述老板的违法行为，并附上相关证据。劳动监察部门将对此进行调查，并可能采取相应的措施来维护您的合法权益。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决欠薪问题，您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会将对此进行审理，并作出具有法律效力的仲裁裁决。

五、申请法院强制执行

如果单位拒不履行仲裁裁决，您可以向当地人民法院申请强制执行。法院将依法对单位的财产进行查封、冻结等措施，以强制单位履行支付工资的义务。

六、其他法律途径

除了上述途径外，您还可以根据《劳动合同法》的规定，向当地人民法院申请支付令。如果法院认为您的申请符合条件，将依法发出支付令，要求单位支付拖欠的工资。

在处理欠薪问题的过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，也要注意保护自己的个人信息安全，避免在维权过程中受到不必要的骚扰或损失。