在施工企业与劳务公司签订的劳务合同中，劳务单位（即劳务公司）的权利和义务通常包括以下几个方面：
劳务公司的权利：
收取劳务费用：劳务公司有权根据合同约定，向施工企业收取相应的劳务费用，这是其提供劳务服务的主要经济回报。
要求施工企业提供必要的工作条件：劳务公司有权要求施工企业提供符合安全、卫生标准的工作环境，以及必要的劳动工具和设备，以确保劳务人员能够正常、安全地工作。
参与合同协商与修改：在合同执行过程中，如遇到需要变更或调整合同内容的情况，劳务公司有权参与协商，并提出自己的意见和建议。
劳务公司的义务：
提供合格的劳务人员：劳务公司应按照合同约定的数量和质量要求，向施工企业提供具备相应技能和资质的劳务人员，确保施工工作的顺利进行。
遵守合同约定：劳务公司应严格遵守合同中的各项条款和约定，包括劳务费用的收取、劳务人员的派遣、工作时间的安排等，不得擅自违约或变更合同内容。
保障劳务人员权益：劳务公司应负责保障其派遣劳务人员的合法权益，包括工资支付、社会保险缴纳、劳动保护等，确保劳务人员在工作过程中得到应有的待遇和保障。
协助施工企业管理：劳务公司应积极配合施工企业的管理工作，包括但不限于劳务人员的日常管理、考勤记录、工作进度汇报等，以确保施工项目的顺利进行。
综上所述，劳务公司在与施工企业签订劳务合同时，应明确双方在合同中的权利和义务，以确保合同的公平、合理和有效执行。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为您提供专业的法律帮助。