退休之前被裁员，并不算企业退休。下面我为您详细解释：

1. 企业退休的概念：

   • 企业退休通常指的是员工达到法定退休年龄，并且满足一定的缴费年限等条件后，由企业为其办理退休手续，员工开始享受养老保险待遇。

2. 裁员与退休的区别：

   • 裁员是企业因经营需要、结构调整或其他原因，与员工解除劳动关系的一种行为。裁员后，员工与企业的劳动关系终止，不再享受该企业的任何福利待遇，包括退休待遇。
   • 退休则是员工达到法定条件后，开始享受养老保险待遇的一种状态。退休与员工是否被裁员无关，它是基于员工的年龄、缴费年限等因素来确定的。

3. 裁员后的影响：

   • 如果您在退休前被裁员，那么您将失去该企业的工作岗位和相应的工资待遇。
   • 您需要关注自己的社保缴费情况，确保在达到法定退休年龄时能够享受养老保险待遇。
   • 如果您认为裁员行为存在违法或不当之处，可以依法维护自己的合法权益。

综上所述，退休之前被裁员并不算企业退休。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。