被迫解除劳动合同书需要交给仲裁委。在申请劳动仲裁时，提交被迫解除劳动合同书是非常重要的一步，这是证明你被迫解除劳动合同的关键证据之一。下面是详细的解释和流程：
提交仲裁申请：
- 你需要向劳动争议仲裁委员会提交一份书面仲裁申请书，其中应包含你的个人信息、被申请人的信息、争议的具体事实和请求等内容。被迫解除劳动合同书作为关键证据，应当随仲裁申请书一同提交。
仲裁庭组成与开庭：
- 仲裁委员会在收到申请书后会审查决定是否受理此案，一旦受理，会通知双方具体的开庭时间和地点。在开庭时，你将有机会陈述并辩论，而被迫解除劳动合同书将作为你陈述和辩论的重要依据。
调解与诉讼：
- 如果调解失败，你可以选择继续向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者在拿到仲裁裁决后，对结果不服的情况下，向人民法院提起诉讼。在整个过程中，被迫解除劳动合同书都是证明你权益受损的关键证据。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。因此，提交被迫解除劳动合同书是你履行举证责任的重要方式。
综上所述，被迫解除劳动合同书在劳动仲裁过程中具有至关重要的作用，你应当确保将其随仲裁申请书一同提交给仲裁委。如果你在这一过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。