当工会会员的劳动关系发生变化时，其工会会员的组织关系也需随之进行接转，以确保会籍随劳动关系的流动而流动。这是根据《中华全国总工会工会会员会籍管理办法》以及《中国工会章程》的相关规定来执行的。以下是具体的处理方式和流程：

1. 会籍接转原则：

   • 会员会籍管理遵循“劳动关系在哪里，会籍就在哪里”的原则。
   • 会员工作单位改变时，会籍自动转移至新单位工会，无需重新入会。
   • 一次入会，终身有效，会员资格由中华全国总工会统一确认。

2. 接转手续流程：

   • 调出单位操作：在会员的《工会会员证》“组织关系接转”栏目填写变动详情（如日期、原因），并加盖公章。
   • 调入单位操作：新单位工会接收会员后，在《工会会员证》同一栏目填写转入信息并加盖公章。同时，《工会会员登记表》也需同步更新。

3. 特殊情况处理：

   • 劳务派遣工：可在劳务派遣单位或用工单位加入工会；若派遣单位未建工会，由用工单位工会管理会籍，必要时签订委托协议。
   • 农民工或灵活就业者：变更单位时及时接转会籍，避免重复入会；未安置就业者，会籍暂由居住地工会管理。
   • 非全日制职工：可选择加入单位工会或属地工会（如乡镇、社区工会）。

4. 注意事项：

   • 接转范围限制：同一基层工会内部岗位调整不涉及接转；单位破产或解散时，已安置就业者转入新单位工会。
   • 杜绝重复入会：会员资格全国统一，工作变动仅需手续更新，而非重新申请。

5. 数字化管理：

   • 会员管理系统操作：调出单位工会在系统中转出会员，转入单位工会在系统中转入会员。
   • 会员自助操作：会员也可通过12351APP进行转出或转入操作，经相应工会组织审核后批准。

综上所述，工会会员在劳动关系发生变化时，应及时办理会籍接转手续，以确保会籍的连续性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。