关于医院护工不办理健康证的处罚，这主要涉及到相关的卫生管理规定以及可能的法律责任。以下是具体的分析：

1. 违反卫生管理规定：

   • 根据《公共场所卫生管理条例》及其实施细则，以及医院内部的卫生管理制度，护工作为直接服务于患者的工作人员，通常需要持有有效的健康证以证明其身体健康，无传染病等可能影响患者健康的情况。
   • 如果护工未办理健康证，将视为违反了这些卫生管理规定，医院有权依据内部管理制度对其进行相应的处理，如警告、罚款、暂停工作直至解雇等。

2. 可能承担的法律责任：

   • 虽然直接因未办理健康证而承担法律责任的案例较为少见，但如果因护工未办理健康证而导致患者感染疾病或发生其他卫生安全事故，护工可能需承担一定的民事赔偿责任。
   • 在极端情况下，如果护工的行为被认定为严重违反卫生法规，甚至可能构成犯罪，需承担刑事责任。但这种情况较为罕见，通常需结合具体案情来判断。

3. 建议与措施：

   • 对于医院而言，应加强对护工的健康管理，确保所有护工都持有有效的健康证。
   • 护工自身也应重视健康证的办理和更新，以确保自己的身体健康状况符合工作要求。
   • 如果患者或医院发现护工未办理健康证，应及时向医院管理部门反映，以便医院采取相应措施进行处理。

综上所述，医院护工不办理健康证将可能面临医院的内部处理以及可能的民事赔偿责任。因此，建议护工务必遵守相关规定，及时办理和更新健康证。