对于没有证的护工如何处罚的问题，首先我们要明确的是，护工无证上岗同样是一种违法行为，这不仅可能对个人职业生涯产生负面影响，还可能给所在医疗卫生机构及患者带来风险。以下是对此行为的详细解析及可能的处罚措施：

对医疗卫生机构的处罚

1. 责令改正与警告：

   • 若医疗卫生机构使用未取得相应资格证书的护工从事护理工作，根据相关法律法规，县级以上地方人民政府卫生主管部门将责令其限期改正，并给予警告。

2. 罚款与停业整顿：

   • 若在规定期限内未改正，卫生主管部门可能会对医疗机构处以罚款，并可能暂停其部分或全部执业活动，进行整顿，以确保医疗质量和患者安全。

3. 吊销执业许可证：

   • 在情节严重的情况下，如多次违规使用无证护工或因此引发严重医疗事故，卫生行政部门有权吊销医疗机构的执业许可证。

对无证护工个人的处理

1. 取缔与罚款：

   • 无证上岗的护工行为将被依法取缔，卫生行政部门将没收其违法所得，并处以罚款。罚款金额通常根据违法所得的多少来确定，若违法所得较少或没有违法所得，也将面临一定数额的罚款。

2. 解除劳动关系：

   • 医疗卫生机构在发现护工无证上岗后，通常会立即停止其工作，并可能解除与其的劳动关系，以维护医疗机构的合法运营和患者的权益。

3. 法律责任：

   • 若无证护工在执业过程中因严重不负责任造成患者伤害或死亡，将可能面临法律责任，包括民事赔偿和可能的刑事处罚。

总结与建议

综上所述，无证上岗的护工将面临严格的法律处罚。因此，建议所有护工在从事护理工作前务必取得相应的资格证书，以确保自己的职业生涯和患者的安全。同时，医疗机构也应加强内部管理，严格审查护工的资质，避免使用无证人员从事医疗活动，从而保障医疗质量、患者安全和医疗机构的合法权益。