工作聚餐本身并不违规，但需要结合具体情况来判断是否违规。
工作聚餐是职场中常见的社交活动，有助于增进同事间的感情和团队的凝聚力。然而，是否违规取决于聚餐的具体情况和相关的纪律规定。
合规的聚餐情况：
- 聚餐费用由个人承担，如AA制，没有使用公款或单位资源。
- 聚餐地点选择大众平价餐厅，避免高档餐厅和豪华场地。
- 聚餐时言行举止符合身份，不讨论敏感的工作秘密，不做不文明举动。
- 聚餐不涉及管理和服务对象，不利用聚餐进行利益输送或谋取私利。
可能违规的聚餐情况：
- 使用公款或单位资源支付聚餐费用。
- 聚餐地点选择高档餐厅或私人会所，且消费超出正常标准。
- 聚餐时讨论敏感工作事项，或存在利益输送、谋取私利的行为。
- 邀请管理和服务对象参加，可能影响公正执行公务。
特殊规定：
- 对于机关事业单位人员，还需遵守《党纪律处分条例》、《公职人员政务处分法》等法律法规，以及地方性的具体规定。这些规定可能对聚餐的地点、人数、费用等有更具体的限制。
因此，在判断工作聚餐是否违规时，需综合考虑聚餐的具体情况、相关的纪律规定以及特殊规定。如果聚餐符合合规要求，那么就不会构成违规；如果聚餐存在违规情况，那么就需要承担相应的纪律责任或法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。