针对您提出的“没有在劳动部门找到自己在单位签的劳动合同怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，对于保障劳动者的合法权益至关重要。如果您发现在劳动部门无法找到自己的劳动合同，可以采取以下步骤来应对：

一、与用人单位沟通

1. 提出请求：首先，您应该与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，明确提出您需要查看或获取自己劳动合同的副本。

2. 强调义务：向用人单位说明，根据相关法律法规，用人单位有义务妥善保存已签订的劳动合同，并应配合劳动者提供合同副本。

二、收集证据

1. 工资支付凭证：收集您的工资条、银行转账记录等，这些可以作为您与用人单位存在劳动关系的证据。

2. 社保缴纳记录：查看并打印您的社保缴纳记录，这也是证明劳动关系的重要证据。

3. 工作证、考勤记录：如果可能的话，保留您的工作证、考勤卡或相关的电子考勤记录。

4. 同事证言：如果同事愿意，可以请他们提供书面或口头的证言，证明您与用人单位的劳动关系。

三、向劳动监察部门投诉或申请仲裁

1. 准备材料：将上述收集到的证据整理好，形成一份完整的证据链。

2. 提交投诉：携带相关证据，前往当地劳动监察部门提交投诉，说明您的情况并要求调查处理。

3. 申请仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，或者您认为需要更进一步的法律救济，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护您的合法权益。

综上所述，如果您在劳动部门找不到自己的劳动合同，不必过于担心。通过与用人单位沟通、收集证据以及向劳动监察部门投诉或申请仲裁等步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。