针对您提出的“物业不发保洁工资怎么办”的问题，以下是一些具体的建议和解决步骤：
首先，明确一点，用人单位应当按照与劳动者约定的日期和方式支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果物业未按时支付保洁人员的工资，这是违反劳动法的行为。
一、内部沟通与协商
- 与物业公司的相关负责人或人力资源部门进行面对面或电话沟通，明确表达您的诉求和关切。
- 尝试了解拖欠工资的具体原因，并询问物业公司的解决方案和时间表。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
二、向劳动监察部门投诉
如果内部沟通无果，您可以向当地劳动监察大队投诉。具体步骤如下：
- 查找并记录下当地劳动监察大队的投诉电话，通常是12333。
- 拨打投诉电话，按照语音提示或人工服务指引，详细说明您的情况。
- 提供相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以支持您的投诉。
- 等待劳动监察部门的调查和处理结果。他们会对物业公司进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
三、申请劳动仲裁或法律诉讼
如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您可以考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼。具体步骤如下：
- 向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，并提供相关证据和阐述诉求。
- 按照仲裁委员会的指引，参与仲裁程序，包括提交证据、参加庭审等。
- 如果仲裁结果仍不满意，您可以向当地人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、其他注意事项
- 在整个过程中，务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，如聊天记录、邮件、短信、电话录音等。
- 如果可能的话，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以更好地维护自己的权益。
- 保持耐心和信心，相信通过合法途径一定能够解决工资拖欠问题。
综上所述，面对物业不发保洁工资的情况，您可以通过内部沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。