医院做的工伤认定是没有法律效力的。工伤认定应由专门机构负责，即社会保险行政部门负责的工伤认定和劳动能力鉴定委员会负责的劳动能力鉴定。下面我详细为您解释一下：

1. 工伤认定的正确途径与机构：

   • 工伤认定是由社会保险行政部门负责的，根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，其所在单位需在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
   • 劳动能力鉴定则是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，该委员会会评估工伤职工的伤残程度，为确定工伤保险待遇提供依据。

2. 医院在工伤处理中的角色：

   • 医院虽然不进行工伤认定，但在工伤处理中起着至关重要的作用。医院为受伤职工提供必要的医疗救治，并确保其身体健康得到及时恢复。
   • 医院出具的诊断证明、病历等医疗资料，是工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据。这些资料详细记录了职工的伤情、治疗过程及康复情况，有助于鉴定机构准确评估职工的伤残程度。

3. 如何申请工伤鉴定：

   • 对于希望进行工伤鉴定的职工，建议首先了解当地工伤认定的申请流程、所需材料及办理时间，这通常可以通过当地人社局官网或咨询热线获取。
   • 准备好相关材料，如身份证、劳动合同、医疗资料等，并在规定时间内向所在单位的社会保险行政部门或直接向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
   • 提交申请后，等待社会保险行政部门的审核结果。若需进一步进行劳动能力鉴定，将按程序转至劳动能力鉴定委员会。

综上所述，医院虽不直接进行工伤认定，但其在工伤处理中扮演着不可或缺的角色。职工应了解正确的工伤鉴定途径和流程，并在需要时及时向我咨询，以确保自身权益得到有效保障。