处对象乱说工作情况一般不构成违法。从法律的角度来看，并没有明确规定个人在恋爱关系中谈论工作情况会构成违法行为。不过，这个问题可以从几个不同的角度来分析：

1. 隐私保护：

   • 如果所涉及的工作情况包含了个人的隐私信息，如薪资、具体工作内容等，而对方并未同意你将这些信息公开，那么随意透露这些信息可能会侵犯对方的隐私权。虽然这不直接构成“违法”，但可能引发道德上的争议或法律上的纠纷。

2. 公司保密义务：

   • 如果你所谈及的工作情况涉及公司的商业秘密或敏感信息，而你作为员工有保密义务，那么随意透露这些信息可能会违反你的保密义务，进而可能构成违法。公司可能会依据相关法律法规或劳动合同追究你的法律责任。

3. 诽谤与名誉权：

   • 如果你在谈论工作情况时，对同事、上级或公司进行了不实的负面评价或诽谤，那么这可能会侵犯他们的名誉权。如果情节严重，还可能构成诽谤罪，需要承担刑事责任。

4. 道德层面：

   • 即使从法律角度来看并不违法，但在恋爱关系中随意透露工作情况也可能被视为不尊重对方或缺乏信任的表现。这可能会对双方的关系产生负面影响。

综上所述，虽然处对象乱说工作情况一般不构成违法，但并不意味着可以毫无顾忌地谈论。在谈论工作情况时，应尊重对方的隐私和感受，遵守公司的保密规定，并避免对不实信息进行传播。如果你有任何关于工作情况的疑问或需要法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。