针对您提出的“实习生考核不通过被辞退是否要盖实习章再走”的问题，这主要涉及到实习生在实习期间的权益与实习单位的责任。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确实习的本质和目的。实习通常是学生在校期间，为了将所学理论知识与实际工作相结合，提高实践能力和职业素养而进行的一种活动。实习期间，学生会在实习单位的指导下进行工作，同时接受实习单位的考核。

关于实习生考核不通过被辞退的情况，这主要取决于实习协议或实习合同中的具体规定。一般来说，实习协议或合同中会明确实习期间双方的权利和义务，包括实习期限、实习内容、考核方式、实习终止条件等。如果实习协议或合同中规定，实习生在考核不通过的情况下可以被辞退，并且没有要求实习单位必须为实习生盖章以证明其实习经历，那么实习单位在辞退实习生时可能不需要盖章。

然而，从实习生权益保护的角度来看，即使实习生考核不通过被辞退，实习单位也应该以负责任的态度处理实习生的离职事宜。这包括与实习生进行充分的沟通，解释考核不通过的原因，以及为实习生提供必要的指导和建议。在某些情况下，实习单位可能会考虑在实习生的实习证明上注明实习期间的表现和考核结果，但这并不是法律上的强制要求。

另外，对于实习生而言，虽然考核不通过可能意味着实习的终止，但这也是一个学习和成长的机会。实习生可以从失败中吸取教训，反思自己的不足，并在未来的学习和工作中加以改进。

综上所述，实习生考核不通过被辞退时是否需要盖实习章再走，主要取决于实习协议或合同中的具体规定以及实习单位的处理方式。建议实习生在签订实习协议或合同时，仔细阅读相关条款，了解自己的权益和义务。同时，实习单位也应该以负责任的态度处理实习生的离职事宜，尊重实习生的努力和付出。