面对干了几天活老板不给钱的情况，你可以根据与老板之间形成的法律关系，采取不同的维权措施。以下是详细的解答：

结论前置

你可以根据与老板之间的法律关系（劳动关系或劳务关系）选择相应的维权途径：若为劳动关系，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若为劳务关系，则直接向法院提起民事诉讼。

劳动关系下的维权途径

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 提交能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并责令老板支付工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料。
   • 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并作出裁决。
   • 仲裁裁决具有法律效力，老板需按裁决支付工资。
   • 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

劳务关系下的维权途径

• 向法院提起民事诉讼：
  • 收集好干活的证据，如工作成果记录、与老板的沟通记录（包括聊天记录、邮件等）。
  • 凭借这些证据，向法院起诉要求老板支付劳务报酬。
  • 根据《劳动法》等相关法律规定，雇主不能无故拖欠劳务提供者的报酬。

维权建议

• 协商先行：在采取法律手段之前，可以尝试与老板进行协商，明确表达自己付出劳动应获得相应报酬的立场。
• 保留证据：在协商、投诉或诉讼过程中，务必保留好所有能证明你与老板之间法律关系及工资拖欠情况的证据。
• 及时维权：劳动者要增强法律意识，及时维护自身合法权益，确保付出的劳动得到应有的回报。

如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我作为专业律师，将竭诚为你提供法律支持和建议。