您好，关于您提出的“六十岁左右无儿无女无父无母工伤人死赔多少钱”的问题，首先我要表达的是，对于这样的情况，赔偿的具体数额并不是一成不变的，它会受到多种因素的影响，包括地区经济水平、职工工资以及国家统计局公布的最新数据等。不过，我可以根据现有的法律法规，给您一个大致的赔偿框架和计算方式。

一、明确结论

60岁因工死亡的赔偿，若符合工伤认定条件，通常包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及可能的供养亲属抚恤金。但请注意，若该员工已享受基本养老保险待遇或领取退休金，则可能无法认定为工伤，赔偿途径和金额也会有所不同。

二、详细赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 一次性工亡补助金

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 这个数字每年会根据国家统计局公布的最新数据进行调整。

3. 供养亲属抚恤金

   • 适用于由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 具体标准根据亲属关系有所不同，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 计算公式根据职工本人工资和亲属关系确定，但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、特殊注意事项

• 若60岁及以上的员工已享受基本养老保险待遇或领取退休金，并因工作原因死亡，通常不能认定为工伤，因此无法获得上述由工伤保险基金支付的补偿。
• 在这种情况下，死者家属仍可能与雇主协商或通过法律途径寻求某种形式的赔偿或补偿，这可能涉及雇主的责任保险或其他相关法律规定。

四、行动建议

由于工伤赔偿涉及具体的法律程序和计算标准，我建议您尽快咨询专业的法律顾问或律师，以便更准确地了解您的权益和赔偿标准。同时，请保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。

最后，我要强调的是，每个案件都有其独特性，赔偿金额也会因具体情况而有所不同。因此，如果您或您的家属遇到了这样的情况，请务必及时咨询专业人士，以便获得最准确、最专业的帮助。