60岁左右老年人意外身亡的赔偿金额并非固定，而是需根据死亡原因、当地法律法规、保险条款以及死者的家庭情况等多种因素综合确定。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：
一、侵权导致意外死亡
若老年人因他人侵权行为（如交通事故、医疗事故等）意外死亡，赔偿项目主要包括：
死亡赔偿金：
- 计算公式：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，并考虑年龄因素进行递减。具体递减规则可能因地区而异，一般每增加一岁减少一年，但七十五周岁以上的，按五年计算。
- 示例：假设某地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则60岁老年人的死亡赔偿金大致为50000元×20年=1000000元（未考虑递减因素）。
丧葬费：
- 计算公式：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 示例：假设某地上一年度职工月平均工资为8000元，则丧葬费为8000元×6个月=48000元。
被扶养人生活费：
- 计算公式：根据扶养人丧失劳动能力程度及被扶养人的实际情况，按照当地人均消费性支出标准计算。具体数额需考虑被扶养人的年龄、扶养人数等因素。
- 示例：若被扶养人为老年人的配偶，且无其他生活来源，则需根据当地人均消费性支出标准计算其生活费。
精神损害抚慰金：
- 计算公式：根据侵权人的过错程度、侵权行为后果及当地平均生活水平等因素确定。具体数额由法院根据案件情况酌情判定。
- 示例：若侵权行为后果严重，且侵权人过错明显，则精神损害抚慰金可能较高。
二、工伤意外死亡
若老年人在工作过程中意外死亡且被认定为工伤，赔偿项目主要包括：
丧葬补助金：
- 计算公式：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 示例：与上述丧葬费计算示例相同。
一次性工亡补助金：
- 计算公式：根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
- 示例：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为40000元×20倍=800000元。
供养亲属抚恤金：
- 计算公式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例依据亲属关系及是否孤寡或孤儿有所调整。
- 示例：若供养亲属为老年人的配偶，且无其他生活来源，则需根据职工本人工资及供养亲属人数等因素计算抚恤金。
三、其他意外情况
若老年人生前购买了相关意外保险（如人身意外伤害保险等），赔偿金额将根据保险合同的具体条款和保额来确定。此外，还需考虑老年人生前每月的工资水平、家庭情况、抚养或赡养的人数等因素，这些都可能影响到最终的赔偿金额。
综合建议
由于赔偿金额的确定涉及多个方面，且每个案件的具体情况都有所不同，因此在处理此类案件时，建议详细分析死亡原因、当地法律法规、保险条款以及死者的家庭情况等因素，以确保权益得到充分保障并获得准确的赔偿数额。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。