如果你对部分仲裁裁决事项不服并希望提交证据，首先你需要明确这是关于劳动仲裁的裁决，并且你需要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下是详细步骤和注意事项：

1. 确定起诉期限：

   • 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，逾期未起诉，仲裁裁决即生效。

2. 准备起诉材料：

   • 撰写起诉状，明确原告、被告信息，诉讼请求及事实理由。
   • 准备原、被告身份信息材料，如身份证复印件、企业营业执照等。
   • 准备与仲裁相关的证据材料，包括但不限于仲裁裁决书、劳动合同、工资单、证人证言、书面通知等，这些证据应能支持你的主张。
   • 特别注意，你需要提供充分证据来证明仲裁裁决中你不服的部分存在错误或不当。

3. 选择管辖法院：

   • 一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。

4. 立案：

   • 将起诉材料提交给法院立案庭，并缴纳诉讼费用。

5. 审理与判决：

   • 法院受理后会安排开庭审理，双方将进行举证、质证和辩论。
   • 法院最终会根据双方提供的证据以及法律规定来作出判决。

在整个过程中，你需要特别注意以下几点：

• 明确异议点：在起诉前，请仔细研究裁决书，明确你不服的具体事项及理由，并在起诉状中清晰阐述。
• 证据充分性：确保你提交的证据能够充分支持你的主张，包括证明仲裁裁决存在错误或不当的证据。
• 法律程序：整个流程必须严格按照法律程序和规定来进行，以确保你的权益能得到合法的保障。

如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我作为一名专业律师，将竭诚为你提供法律支持和指导。