针对你提出的“劳动仲裁裁定后不服用人单位起诉状”的问题，我理解你可能是想问如何撰写劳动者不服劳动仲裁结果的起诉状。以下是我为你准备的详细解答：

结论前置

劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，并撰写起诉状。起诉状应包含标题、当事人信息、诉讼请求、事实与理由、证据清单及结尾等部分。

起诉状撰写指南

1. 标题：

   • 居中写明“民事起诉状”或“劳动争议起诉状”。

2. 当事人信息：

   • 原告（劳动者）：姓名、性别、出生日期、民族、住址、联系方式。
   • 被告（用人单位）：单位全称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人姓名及职务。
   • 若仲裁阶段有第三人，也需列明其信息。

3. 诉讼请求：

   • 明确请求法院撤销/变更仲裁裁决的具体内容，例如：请求判令撤销XX号仲裁裁决书；请求判令被告支付拖欠工资XXX元；请求确认劳动关系存续等。

4. 事实与理由：

   • 事实部分：简述劳动关系建立时间、争议发生经过、仲裁结果等关键事实。
   • 理由部分：结合法律依据（如《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》），说明仲裁裁决存在错误的具体情形，如适用法律错误、程序违法、证据认定不当等。

5. 证据清单：

   • 列出支持主张的证据名称、来源及证明目的，例如：劳动合同（证明劳动关系）、银行流水（证明工资标准）等。

6. 结尾：

   • 写明提交法院名称、具状人签名及日期。

示例模板

**民事起诉状**

**原告**：张三，男，1980年X月X日生，汉族，住XX市XX区XX路XX号，电话：138XXXXXXX。

**被告**：XX有限公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX，住所：XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人：李四，职务：总经理。

**诉讼请求**：
1. 请求依法撤销XX市劳动争议仲裁委员会作出的XX号仲裁裁决书；
2. 请求判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币50,000元；
3. 本案诉讼费用由被告承担。

**事实与理由**：
原告于2018年3月入职被告处，担任销售经理一职。2023年5月，被告以“业绩不达标”为由单方解除劳动合同，但未支付任何经济补偿。原告遂向XX市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2023年8月作出XX号裁决书，驳回了原告的赔偿请求。

原告认为，仲裁裁决存在以下错误：
1. 适用法律错误：被告未能提供有效证据证明原告存在严重违反规章制度的行为，依据《劳动合同法》第48条，应认定为违法解除；
2. 证据认定不当：仲裁委对原告提交的绩效考核记录未予采信，但该记录直接证明被告考核标准不合理。

综上，为维护合法权益，特诉至贵院，恳请依法判如所请。

**证据清单**：
1. 劳动合同复印件1份；
2. 解除劳动关系通知书原件1份；
3. 近一年工资银行流水明细1份；
4. 绩效考核记录打印件1份。

此致
XX市XX区人民法院

具状人：张三（手写签名）
2023年X月X日

注意事项

• 需在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，逾期可能丧失诉权。
• 根据《劳动争议调解仲裁法》第21条，向劳动合同履行地或用人单位所在地基层人民法院起诉。
• 重点引用《劳动争议调解仲裁法》第49条（申请撤销裁决）、第47条（终局裁决范围）等条款。
• 避免常见错误，如未明确区分仲裁请求与诉讼请求、遗漏必要当事人信息、未附证据清单或证据材料等。

希望以上内容能对你有所帮助，如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。