员工做的产品没有自检确实可能违反公司规章制度。具体来说：

1. 公司规章制度的角度：

   • 公司通常会制定一系列的规章制度来确保产品质量、生产安全和员工行为规范。这些规章制度中往往会明确规定员工在生产过程中需要对产品进行自检，以确保产品符合质量标准。
   • 如果员工未按照规章制度进行自检，那么这一行为就构成了对公司规章制度的违反。公司有权根据规章制度的约定，对员工采取相应的管理措施，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。

2. 产品质量责任的角度：

   • 员工作为产品生产过程中的一环，承担着确保产品质量的责任。自检是员工履行这一责任的重要方式之一。
   • 如果员工未进行自检，导致产品存在质量问题，那么员工可能需要承担相应的产品质量责任。这不仅可能对员工个人造成经济损失，还可能对公司的声誉和市场份额产生负面影响。

3. 法律后果的角度：

   • 虽然员工未自检不一定直接触犯法律，但如果因此导致严重后果（如产品召回、消费者索赔等），员工可能需要承担一定的法律责任。
   • 此外，如果公司的规章制度中明确规定了员工未自检的法律后果（如赔偿损失、承担违约责任等），那么员工还需要按照规章制度的约定承担相应的法律后果。

综上所述，员工做的产品没有自检确实可能违反公司规章制度，并可能因此承担相应的管理措施、产品质量责任甚至法律责任。因此，建议员工在生产过程中严格遵守公司的规章制度，认真履行自检职责，以确保产品质量和公司声誉。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。