针对你提出的“试用期协议并未写一式两份怎么办”的问题，首先我要明确的是，试用期协议一式两份并非法律强制性规定，但确实是一种良好的实践，可以确保双方各持一份，便于查阅和维权。如果试用期协议没有写成一式两份，也不必过于担心，以下是我给出的详细分析和建议：

1. 法律效力不受影响：

   • 试用期协议的法律效力并不取决于其份数，而是取决于协议内容是否合法、双方是否自愿签订以及是否违反了相关法律法规。只要协议内容合法，且双方都是自愿签订的，那么即使只有一份，也是具有法律效力的。

2. 建议双方沟通确认：

   • 虽然一式两份不是强制要求，但为了确保双方权益，建议你可以与用人单位沟通，要求提供一份协议给你留存。这样，在发生争议时，你可以快速提供协议作为证据。

3. 注意保存证据：

   • 无论协议是否一式两份，你都应该妥善保存好自己手中的那份协议。同时，如果可能的话，还可以通过拍照、扫描等方式留存电子版的备份，以防纸质版丢失或损坏。

4. 了解协议内容：

   • 仔细阅读试用期协议的内容，确保自己清楚了解协议中的各项条款和约定。特别是关于试用期期限、工作内容、薪资待遇、违约责任等方面的内容，更要仔细核对，以免日后产生纠纷。

5. 咨询专业意见：

   • 如果你对试用期协议的内容有任何疑问或不确定的地方，或者认为自己的权益受到了侵害，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和建议。

综上所述，试用期协议一式两份虽然不是强制要求，但为了确保双方权益，建议双方各持一份。如果协议没有写成一式两份，也不必过于担心，只要协议内容合法且双方自愿签订，就具有法律效力。同时，你要注意保存好自己手中的协议，并仔细阅读协议内容，确保自己的权益不受侵害。如有任何疑问或问题，都可以直接向我咨询。